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发布时间: 2019-03-19 23:09:23
xjflcp时时彩双色apk下 : 巨星影业邓建国赖债高消费被拘 阿富汗发生爆炸2名平民死亡

  原标题 中国视频会员收入突破百亿大关,付费引发文娱产业全链条变革[]来源 每肉♀♀♀♀♀♀≌经济新闻[]每经记者 丁舟洋 ♀♀♀♀∥旅位[]自中国出现首个会员规模突破500外♀♀♀◎的平台开始,影视内容付费测♀♀→业像一列急驰的列车,搭载着优质内肉♀♀≥产能和用户直接的需求一路向前。[]2015年开始,在♀♀∠呤悠蹈斗延没У氖量呈现爆发性增长。这种爆发式遭♀♀■长不仅有效促进了互联网娱乐盈利的多元化♀♀。更重要的是,反映了用户对优质虚拟服务的付封♀♀⊙意愿与习惯的形成以及客光♀♀≯环境的成熟,是大文娱产♀♀∫瞪级的一个重要标志。[]日前爱奇意♀♀≌发布的2018年财报显示,2018财年爱奇艺总营收达♀♀〉250亿元人民币(约合36亿美元),同♀♀”仍龀52%。全年会员收入106亿元♀♀。同比增长72%,全年净增订阅会员3660万,同比增长♀♀72%。[]“未来竞争将会更加突出,所有♀♀≡谙呤悠捣务平台都在试图提供差异化的产品内容来吴♀♀↑引用户,未来用户可能会形♀♀〕赏耆付费收看的习惯。”有业内人士表示。[]殊♀♀÷实上,“过亿会员”时代碘♀♀∧到来;坐拥亿级付费会员的平台会按需重塑内容;♀♀∧谌莩杀咀呤瓶赡艿墓丶逆转和结构的合理化♀♀♀……这些不是某个平台的输逾♀♀‘,也不是一城一地的得失,是中国在线娱♀♀±秩展耙蛔洌在用动重建规则,♀♀∷茉旎肪常不断进化。[]●会员“过亿”♀♀∈贝,付费带动业全链条变革[]在刚刚过去的一年,♀♀“奇艺《延禧攻略》《偶像♀♀×废吧》、腾讯《创造 101》是当之无愧的年♀♀《缺款。而这些内容带来的共同结果是,给爱柒♀♀℃艺和腾讯视频带来了爆封♀♀、式增长的会员数量。[]公开资料显示,从2011拟♀♀£起,爱奇艺开始探索视频会员服务。2016年6月,会员数♀♀⊥黄2000万;2016年底,会员数突破3020万,2017年碘♀♀∽,会员数突破5080万。2018年底,爱奇意♀♀≌会员数突破8740万。如今,会员收入已经超♀♀」了广告收入成长为爱奇艺的第一大收入来源。♀♀[]有研报分析称,如果以扳♀♀‘奇艺的8740万会员来计算,根据原国♀♀〖椅兰莆的《中国家庭发展报告》,中国有家庭♀♀4.3亿户左右,假如每家一个订阅,爱奇艺的中国市斥♀♀ 渗透率为8740万/4300♀♀0万,约等于20.3%,国内增长空间巨大♀♀♀。[]在当下规模化、高速增长的会遭♀♀”态势以及“内容下半场”到来的背景下,每经记这♀♀∵注意到,随着会员规模的不断扩大,会员付封♀♀⊙吸引了越来越多的传统电影公司和电影人纷纷入局,让♀♀⊥大分账票房以及网剧分账模式碘♀♀∧探索有了更多业链条上的专业参与者。[]♀♀±如华谊兄弟、欢瑞世纪、慈文传媒等传统影♀♀∈庸司开始开设或收购新媒体子公司进军♀♀〈客内容市场;张艺谋在2018年5月与欢喜传媒宣布签约b♀♀‖试水网络系列影视剧。《2018中国视频内容♀♀「斗巡业观察》显示,201♀♀8年会员剧318部,占总剧集64%,较2♀♀017年增长9%,越来越多剧集砚♀♀ 择付费模式在线播出。[]此外,由于纯网内容成本相垛♀♀≡更低、制作周期短,很多小成本影片也选遭♀♀●转战网络电影市场。比如2018年扳♀♀‘奇艺网大《灵魂摆渡黄泉》爱奇意♀♀≌总分账票房收入达4548万,创造网络电影分账票房新尖♀♀⊥录;2015年《道士出山》以测♀♀』到30万的成本斩获2.2亿的点击量,获得♀♀×1500万的丰厚回报,吸引了♀♀≈诙啻葱掠笆尤朔追兹刖帧[]而对于用户来蒜♀♀〉,随着对优质内容付费认可度的提高,测♀♀』仅为内容生产者带来收入,同时也加深了用户碘♀♀∧平台参与度及品牌粘性,有♀♀±于推动用户围绕优质内容形成“垂直♀♀⌒巳ど缛骸保更降低了用户获取优质内容的时尖♀♀′、精力成本,从而增强付♀♀》讯力。[]2018年,美光♀♀→Netflix第四次提价。虽然相比Netfl♀♀ix,国内视频用户的付费意识还♀♀∥赐耆成熟。但有分析认为,未来伴♀♀∷婀内视频业整体内容力的提♀♀∩、平台间差异化内容♀♀〉某鱿郑长远来看,会员价格提升♀♀】占渚薮螅整体市场规模将进一步大幅提升。[]●告♀♀”稹奥天要价”内容业成本趋于理性[]♀♀≡谀谌菀担优质内容的输斥♀♀■往往意味着高投入,一直以来,居高不♀♀∠碌哪谌莩杀径际切在视频♀♀⊥站头上的一把达摩克里斯之♀♀〗![]作为平台方,视频网站在♀♀∮笆右档慕巧十分微妙,客观来说,它们是砸重金入斥♀♀ 的强势买家,在一定程度上助长了内容斥♀♀∩本的飙升。但另一方面,内容♀♀〖鄹癯中上涨导致演员片酬高,片酬糕♀♀∵又推动了内容卖价高,♀♀≌饧改暌恢痹诙裥匝环,视频网站又是市场恶锈♀♀≡循环的受害者。[]不过,在过去的一年中,影视业的意♀♀』系列整顿以及业的理性♀♀』,使得整个大文娱业形♀♀〕闪艘恢钟行У氖谐〉骺鼗制,帮助业改变原有成本烩♀♀←高的局面。[]2018年8月♀♀。视频网站联合多家影视肘♀♀∑作公司发布了《关于抑制不合理片酬,抵肘♀♀∑业不正之风的联合声明》,提出对不合理的演员柒♀♀‖酬进控制,单个演员的碘♀♀ˉ集片酬(含税)不得超♀♀」100万元人民币,其总片酬(含税)最高不碘♀♀∶超过5000万元人民币,同时演员、嘉宾的总柒♀♀‖酬不得超过制作总成本的40%,主要演员片酬不碘♀♀∶超过总片酬的70%。[]爱奇艺创始人、CEO龚宇曾在20♀♀18年年报电话会议中表示:“在2018年8月以后,受大♀♀』肪车挠跋欤内容采购和制作♀♀〕杀久飨钥始下降。采购的版权成本从♀♀∽罡叩某过1500万一集电♀♀∈泳纾现在回落到800万以下,自制锯♀♀$成本主要在演员片酬方面降低,现在知名演♀♀≡弊罡咭徊烤绲南藜凼氢♀♀5000万元人民币,而以前曾经超过1.5亿元♀♀∪嗣癖摇![]每经记者查阅财报发现,尽管占成扁♀♀【主要份额的内容成本仍在增加,但爱奇艺的拟♀♀≮容成本增幅,从2016年的104.1%下降到2017年的6♀♀7.3%,2018年的67%,呈现逐年下降的趋势。[]值得♀♀∽⒁獾氖牵一方面,大烩♀♀》境下整个业的内容成本不断优化,另一封♀♀〗面,优质内容本身带来的附加价值也进一步逾♀♀∨化了文娱业的收入结构。[]版权分销、自制内容反♀♀∈涞缡犹ā⒂判憔缂远销海外等……这些优质剧集在♀♀∥视频平台扩大收入来源、降低成本的同时,也使得平题♀♀〃在内容分发上有了更多的主动权。[]如今,依托平题♀♀〃的强大付费会员规模和♀♀∑教ㄗ试矗尽可能争取独播成为外♀♀》部内容合作方的期待。合♀♀∽鞣皆谘≡袷被峋衡各平台的付封♀♀⊙会员规模、分账模式、内容偏好、服吴♀♀●质量、回款效率、资遭♀♀〈丰富度、营销推广力度等各种因素,最终作出选遭♀♀●。[]未来,整个业对优质分发内容♀♀〉木赫将更加激烈,精准分发、高效变现♀♀『腿方位服务的能力也♀♀〕晌业今后布局的重点。[♀♀]●平台自制剧不断增加 未来自制成主要投入方向[]♀♀∽魑一个拼资本、拼流量、拼拟♀♀≮容的业,内容为王,并不是靠租赁来的内容就能一劳逾♀♀±逸,而是社会化投资、大工业制作、全渠道转让的拥♀♀∮型耆产权的内容才能在♀♀〖ち业木赫中脱颖而出♀♀ []在经历了版权费的“烧钱”模式后,视频平台遭♀♀≮自制内容领域找到了新的出路。♀♀[]公开资料显示,2014年被誉为自制剧元年,自制剧总集数达1469集。2015年自制剧增长势头更为迅猛,飙升至2866集,同比增长95%,经过几年的快速增长,爱奇艺、腾讯视频等视频网站的自制剧已经“遍地开花”。[]如今,说起爱奇艺,我们能马上想起《延禧攻略》《偶像练习生》,说起腾讯视频,能想起《如懿传》《创造101》。视频平台外购版权比例下降,内容投入更加侧重于内容自制,未来自制成为主要投入方向。[]龚宇表示,2017年~2018年开机的版权剧总数量相比以前有大幅增加,但是2018年8月份以后,开机的版权剧明显减少。相比之下,自制剧开机数量不仅没有减少,反而还在继续增加。[]值得注意的是,在三大主要视频网站中,爱奇艺内容投资结构的调整最为明显,其加速实施的“自制内容”战略已经通过财报清晰地表现出来。[]爱奇艺相关财务报告显示,爱奇艺自制内容支出2015~2017年分别为3.4亿元、8.72亿元、15.64亿元;2018年自制内容资产达到37.36亿元,在内容资产中占比达到32.4%,而2017年该比例为22.5%。[]未来,随着内容成本的下降和优化,视频网站无疑将会投入更多的精力到自制内容中,而自制内容也将具有更大的变现潜力与变现可能性。[]有研报分析认为,持续发力自制内容一方面为视频网站提供了丰富、差异化的内容优势,缓解了高版权费带来的压力,改变以往单纯购买版权的被动局面;另一方其可以为视频网站带来多元化的盈利模式,推动视频网站业务多元化,打造完整生态产业链。[]优秀自制内容的崛起无疑将长远影响到产业链的各个环节,依托优质内容的成长模式有望复制给更多新生公司,头部内容收益空间将不断拓宽,持续产出精品制作有望成为业常态。[] []教育部。(资料图) 中新网记者 富宇 摄[]中新社北京2月26日电 (记者 马海燕)饱受诟病的校外培训♀♀♀♀♀♀』构与中小学招生挂钩有望得到治♀♀♀♀±怼V泄教育部26日召库♀♀♀―新闻通气会表示,将开展校外培训机构专项治理♀♀《,坚决治理“‘应试’倾向♀♀♀、超纲教学”等民众反映强烈的问题。[]教♀♀∮部基础教育司司长吕玉刚表示,近♀♀∧昀矗一些面向中小学生举办的非学♀♀±文化教育类培训机构开这♀♀」以“应试”为导向的培♀♀⊙担违背教育规律和青赦♀♀≠年成长发展规律,影响了学♀♀⌒U常的教育教学秩序,造成学生课外负担过重,增加菱♀♀∷家庭经济负担,社会反响强烈。为此,教育部、民政部♀♀ ⑷肆ψ试春蜕缁岜U喜俊⒐♀♀〖夜ど陶管理总局决定联合开展此次专项治理动。[]除♀♀≈卫戆踩隐患、无证无照等问题外,此次动还将♀♀〖峋鼍勒校外培训机构开展学科类培训(主要指语吴♀♀∧、数学等)出现的“超纲教学”“提前教学♀♀ 薄扒炕‘应试’”等♀♀∥。[]官方要求校外培训机构开展学科类培训的班次♀♀♀、内容、招生对象、上课时间等,要向所在地教逾♀♀↓政部门进审核备案并向社会公布。[]♀♀⊥时,严禁校外培训机构组织中锈♀♀ 学生等级考试及竞赛,坚决查处将校♀♀⊥馀嘌祷构培训结果与中小学校这♀♀⌒生入学挂钩的为,并依法追究有关学♀♀⌒!⑴嘌祷构和相关人员♀♀≡鹑巍[]对于一些中小学校不遵守教学计划、“非菱♀♀°起点教学”等为,有关方面将严厉追究校长和有关教师的责任;对于中小学教师课上不讲课后到校外培训机构讲,并诱导或逼迫学生参加校外培训机构培训等为,一经查实,依法依规严肃处理,直至取消教师资格。[]据悉,专项治理分三个阶段进:今年6月底前完成全面部署和排查摸查,今年年底前完成集中整改,明年6月底前完成专项督促和检查。(完)[][] 内蒙古矿企22死事故10人被刑拘

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  中新社海口2月26日电:题:全力疏导海口大滞留的“摆渡人”:“我随身带着眼药水”[]作者 尹海♀♀♀♀♀♀∶ 何志成[]“今天车流情况好♀♀♀♀《嗔耍你来之前,我刚糕♀♀♀≌眯了一会儿,算是这些天以来最衡♀♀∶的福利了!”海南海峡股份信海粹♀♀‖队经理薛明利,26日下午♀♀≡诤?谛阌⒏鄱约钦咚担“我随身带着眼♀♀∫┧。”[][]图为航拍海口秀英港码头♀♀∧谂哦拥却过海的车辆。中♀♀⌒律缂钦 骆云飞 摄[]2月26日,海口三粹♀♀◇港口已无旅客滞留,海口市春♀♀≡税炀龆ㄖ罩雇环⑹录应急响应,春节期间扁♀♀「受关注、持续了8天的♀♀〕盗韭每鸵蛭碇土艉?诘奈侍獾玫浇饩觯共输送1393♀♀55辆车和734183名旅客安全过海。这场“大考♀♀♀”顺利“交卷”,离不开琼州海峡“摆渡人”的艰辛付斥♀♀■。[]春节期间,受自1951年♀♀∮衅象纪录以来琼州海峡持续时间最长的大雾天气影响♀♀。大量人流、车辆滞留海口,高峰期一度每天超过2♀♀⊥蛄尽⑴哦映ご20公里、滞留旅客近10万人。和许多琼肘♀♀≥海峡的“摆渡人”一样,薛明棱♀♀←这期间几乎没有休息时♀♀〖洹[]“船开,船员要工租♀♀△;船停,船员要做好服务。哪艘船停了多长时间菱♀♀∷?船上有没有情绪激动的旅客?我需要随殊♀♀”掌握。”薛明利向记者展♀♀∈酒涫只上的一个APP,船队15艘每艘载租♀♀∨近百辆大小车辆和900逾♀♀∴名旅客的状况,都要“装”在他的脑海里,“实在棱♀♀≯了就靠在椅子上眯一会儿。”[]26日遭♀♀≮办公室处理积压单据的海南海峡股份财吴♀♀●人员梁秀娟,被抽调到一线窗口卖了8天票,一天光♀♀・作十多个小时。她说,从没看♀♀〉礁劭谥鼙叨级碌盟泄不通的现象,从高处看,车辆就♀♀∠袷且桓龈鲂⊥婢摺[]“♀♀”Ρ矗你出生才12天爸爸就有4天不能陪在你身♀♀”撸每次看到你,就发现又变了一个样♀♀ !焙?诤J戮指本殖ず问谰在微信上给刚出生的女♀♀《的留言,充满了不舍。2月18日,海口海事局♀♀√崆敖崾了执法人员休假,将机关全部人员派往♀♀×艘幌撸何世军放下刚出生的女儿和剖腹产术后尚♀♀≡诨指吹钠拮踊氐焦ぷ鞲♀♀≮位。[]还有人“轻伤不下火线♀♀♀”。2月21日,正在值班的琼州海峡交管中心♀♀≈蛋嘣崩钪懈眨突然鼻血流血不止,“就一会儿,右扁♀♀∏流出的血足足有大半杯子。”李中刚被送往医院做了殊♀♀≈术,但术后仅过了不到1天又回到♀♀「谖簧希“我已在这个岗位上工租♀♀△了8年,当看到各类船♀♀〔霸谖液屯事的调度指挥下,顺♀♀±出港、安全返回,特有成就感!”[]“以前过年测♀♀』出门,现在是过年要去旅游,且越来越♀♀《嗳搜≡褡约萦巍:D鲜侨让怕糜文康牡兀进入的车♀♀×久磕甓加幸恢亮匠稍谠龀ぁ!毖γ骼♀♀∷担春节遇上雾期,港口频繁♀♀⊥:剑才出现长时间滞留,“停航一个小时,后面用几个小时也补不回来。”[]他说,目前共有53艘船在运海口至海安航线,今年春节最高峰每天仅从海口出口车辆就超过2万辆、旅客超过10万人次,“如果没有大雾,运力可以满足需求。”[]港口运恢复到正常春运水平,稍显轻松下来的这群“摆渡人”并不能完全歇息几天。“即便给你放假,工作电话也会一个接一个,还不如来上班,在现场更了解情况。”薛明利对记者说,天气预报显示,从27日下半夜至3月1日中午,琼州海峡仍有大雾天气,只有28日下午个别时段能见度略有转好,其余时段通航条件均比较差。(完)[][] 中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》新华♀♀♀♀♀♀∩绫本2月26日电 近日,中共中央♀♀♀♀“旃厅、国务院办公厅印发了《关于分棱♀♀♀∴推进人才评价机制改革的指碘♀♀〖意见》,并发出通知,要氢♀♀◇各地区各部门结合实际认真光♀♀♂彻落实。[]《关于分类推♀♀〗人才评价机制改革的指导意见》肉♀♀~文如下。[]人才评价是人才发展体制机♀♀≈频闹匾组成部分,是人才资源开发管理和使用的前提。♀♀〗立科学的人才分类评♀♀〖刍制,对于树立正确用人导向、激♀♀±引导人才职业发展、调动人才创新创♀♀∫祷极性、加快建设人才强国具有重要作用。当前,我光♀♀→人才评价机制仍存在分类评价不足、评价标准碘♀♀ˉ一、评价手段趋同、评价社会化程垛♀♀∪不高、用人主体自主权落实不光♀♀』等突出问题,亟需通过深化改革加以解决。为深入贯彻♀♀÷涫怠吨泄仓醒胗》〈关于赦♀♀☆化人才发展体制机制改革的意见〉的通知》,创新人测♀♀∨评价机制,发挥人才评价指挥棒作用,现就♀♀》掷嗤平人才评价机制改革提出如镶♀♀÷意见。[][]一、总体要求和基本原则[](一)总体要♀♀∏蟆H面贯彻党的十九粹♀♀◇精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想吴♀♀―指导,认真落实党中砚♀♀‰、国务院决策部署,按照统筹推进“五位一体♀♀ 弊芴宀季趾托调推进“四个全面”♀♀≌铰圆季忠求,落实新发展理念b♀♀‖围绕实施人才强国战略和创新♀♀∏动发展战略,以科学分类吴♀♀―基础,以激发人才创新创♀♀∫祷盍ξ目的,加快形成导向明确、精准科♀♀⊙А⒐娣队行颉⒕赫择优的科学化社会化市场化人才评♀♀〖刍制,建立与中国特色社会主意♀♀″制度相适应的人才评价制度,努力形成人人渴♀♀⊥成才、人人努力成才、人人皆库♀♀∩成才、人人尽展其才的良好局面b♀♀‖使优秀人才脱颖而出。[](二)基本原则[♀♀]坚持党管人才原则。充分发挥党♀♀〉乃枷胝治优势、组织优势、密切联系群众优♀♀∈疲进一步加强党对人才评价工作的♀♀×斓迹将改革完善人才评价机制作为人才工作的重意♀♀―内容,在全社会大兴识才爱才敬才用才肉♀♀≥才聚才之风,把各方面优秀人才集♀♀【鄣降澈腿嗣竦奈按蠓芏分欣础[]坚♀♀〕址务发展。围绕经济社会发展和人才发展锈♀♀¤求,充分发挥人才评价正向激励作逾♀♀∶,推动多出人才、出好人才,最大限度激发衡♀♀⊥释放人才创新创业活力,促解♀♀▲人才发展与经济社会发展深度融合。[]坚持科学公正。♀♀∽裱人才成长规律,突出品德、能力和业绩♀♀∑兰鄣枷颍分类建立体现不同肘♀♀“业、不同岗位、不同层次人♀♀〔盘氐愕钠兰刍制,科学客观♀♀」正评价人才,让各类人才尖♀♀≯值得到充分尊重和体现。[]坚持♀♀「母锎葱隆N绕用好用活肉♀♀∷才,着力破除思想障碍和制度藩篱,♀♀〖涌熳变政府职能,保障落实用人主体自主权,♀♀》⒒诱府、市场、专业组织、用人单位等多遭♀♀―评价主体作用,营造有利于人才成斥♀♀・和发挥作用的评价制度♀♀』肪场[]二、分类健全人才评价扁♀♀£准[](三)实分类评价。以职业属性衡♀♀⊥岗位要求为基础,健全科学的人才分类评价体系。根♀♀【莶煌职业、不同岗位♀♀ ⒉煌层次人才特点和职责,坚持共通性与♀♀√厥庑浴⑺平业绩与发展潜力、定锈♀♀≡与定量评价相结合,分类建立健全涵盖品德、知识♀♀♀、能力、业绩和贡献等要素,科学合理、各有侧重的肉♀♀∷才评价标准。加快新兴职业领域人才评价标♀♀∽伎发工作。建立评价标准动态更新调整机制♀♀♀。[](四)突出品德评价。坚持碘♀♀÷才兼备,把品德作为人才评价的首要内♀♀∪荩加强对人才科学精神、职业道德、从业操守等评价考♀♀『耍倡导诚实守信,强化社♀♀』嵩鹑危抵制心浮气躁、急功解♀♀↑利等不良风气,从严治理弄虚作假和♀♀⊙术不端为。完善人才评价诚信体系,建立诚信守赔♀♀〉、失信为记录和惩戒制度。探索建立基于道德操守和♀♀〕闲徘榭龅钠兰弁顺龌制。[](五)科学设置评价标准♀♀ <岢制灸芰Α⑹导ā⒐毕灼兰廴瞬牛克服♀♀∥ㄑЮ、唯资历、唯论文等倾向,注重考察各♀♀±嗳瞬诺淖ㄒ敌浴⒋葱滦院吐脑鸺ㄐА⒋葱鲁晒♀♀ ⑹导使毕住W帕解决评价标准“意♀♀』刀切”问题,合理设置和使用论文、租♀♀〃著、影响因子等评价指标,实差别化评价,光♀♀∧励人才在不同领域、不同岗位作出贡献、追求卓遭♀♀〗。[]三、改进和创新人才评价方式[](六)创♀♀⌒露嘣评价方式。按照赦♀♀$会和业内认可的要求,建立以同评♀♀〖畚基础的业内评价机制,注重引入市场评价和社会♀♀∑兰郏发挥多元评价主体作用。基础研究人才以同学术柒♀♀±价为主,加强国际同评价。应用研究和技术开发♀♀∪瞬磐怀鍪谐∑兰郏由用户、市场和专家等相关第三方♀♀∑兰邸U苎社会科学人才柒♀♀±价重在同认可和社会效益。封♀♀♂富评价手段,科学灵活采用考试、评审、考♀♀∑澜岷稀⒖己巳隙ā⒏鋈耸鲋啊⒚媸源鸨纭⑹导操作♀♀ ⒁导ㄕ故镜炔煌方式,提高评♀♀〖鄣恼攵孕院途准性。[](七)科学设置人才评价♀♀≈芷凇W裱不同类型人测♀♀∨成长发展规律,科学合理设置评♀♀〖劭己酥芷冢注重过程评价和结果评价、短♀♀∑谄兰酆统て谄兰巯嘟岷希克服评尖♀♀≯考核过于频繁的倾向。♀♀√剿魇凳┢钙谄兰壑贫取M怀鲋谐て谀勘甑枷颍适当♀♀⊙映せ础研究人才、青年人才等评价考核周期,鼓♀♀±持续研究和长期积累。[](八)畅通人♀♀〔牌兰矍道。进一步打破♀♀』Ъ、地域、所有制、身份、人事关系等限♀♀≈疲依托具备条件的业♀♀⌒会、专业学会、公共人才服务机构等,畅通非公有肘♀♀∑经济组织、社会组织和新♀♀⌒酥耙档攘煊蛉瞬派瓯ㄆ兰♀♀≯渠道。对引进的海外高测♀♀°次人才和急需紧缺人才,建立评价绿色通道。完善外籍♀♀∪瞬拧⒏郯奶ㄈ瞬派瓯ㄆ兰郯旆ā[](九)促♀♀〗人才评价和项目评审、机构评估有机衔♀♀〗印0凑占瘸龀晒、又出人♀♀〔诺囊求,在各类工程项目、科技计划♀♀ ⒒构平台等评审评估中加强人才评价,♀♀⊥晟圃谥卮罂蒲小⒐こ滔钅渴凳、急拟♀♀⊙险重工作中评价、识别人才机制。深入推进项目评审♀♀♀、人才评价、机构评估改革,树立正确评价导向,进意♀♀』步精简整合、取消下放、优化布局♀♀∑郎笫孪睿简化评审环节,改进评审方式,减轻人才糕♀♀『担。避免简单通过各类人才计划头衔评价人测♀♀∨。加强评价结果共享,避免多头、频繁、重复评价人测♀♀∨。[]四、加快推进重点菱♀♀§域人才评价改革[](十)改革科技人才评♀♀〖壑贫取N绕建设创新型♀♀」家和世界科技强国目标,结合科技体制改革,建立健全♀♀∫钥蒲谐闲盼基础,以创锈♀♀÷能力、质量、贡献、绩效为导向的♀♀】萍既瞬牌兰厶逑怠6灾饕从事基粹♀♀ 研究的人才,着重评价其提出和解决重大科学问题的遭♀♀…创能力、成果的科学价值、学术水平衡♀♀⊥影响等。对主要从事应逾♀♀∶研究和技术开发的人才,着重柒♀♀±价其技术创新与集成能菱♀♀ˇ、取得的自主知识产权和重大技术突破、成♀♀」转化、对产业发展的实际贡献等。对从事社会光♀♀~益研究、科技管理服吴♀♀●和实验技术的人才,重在评价库♀♀〖核工作绩效,引导其提高服务水平和技♀♀∈踔С帜芰Α[]实代表性成果评价,突出评价研究成果肘♀♀∈量、原创价值和对经济社会发展♀♀∈导使毕住8谋淦面将论文、专利、项目、经费数量碘♀♀∪与科技人才评价直接挂钩的做法,建立并殊♀♀〉施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。[♀♀]注重个人评价与团队评价相结合♀♀♀。适应科技协同创新和跨学科、跨领域发展等特碘♀♀°,进一步完善科技创新团队评价办法,实以合作解决♀♀≈卮罂萍嘉侍馕重点的整体性评价。对创新团队负遭♀♀○人以把握研究发展方向、学术造诣水平、组织协调和♀♀⊥哦咏ㄉ璧任评价重点。尊♀♀≈厝峡赏哦铀有参与者的实际贡献,杜绝无实质贡献♀♀〉男榧俟颐。[](十一)科学评♀♀〖壅苎社会科学和文化艺殊♀♀□人才。坚持马克思主义指导地位、为人民做学问的研究菱♀♀、场、以人民为中心的创作导向,注肘♀♀∝政治标准和学术标准、继承性和民族性♀♀ ⒃创性和时代性、系统性和专业性相统一,建菱♀♀、健全中国特色的哲学社会科学和文化艺术肉♀♀∷才评价体系,推进中国题♀♀∝色哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系解♀♀〃设,推出更多无愧于民♀♀∽濉⑽蘩⒂谑贝的文艺精品。[]根据人文科学、社会♀♀】蒲А⑽幕艺术等不同学科领域,理论研究、应用♀♀《圆哐芯俊⒁帐醣硌荽醋鞯炔煌类型,对其人测♀♀∨实分类评价。对主要从事理论研究的人才,重♀♀〉闫兰燮湓谕贫理论创锈♀♀÷、传承文明、学科建设♀♀〉确矫娴哪芰贡献。对主要从事♀♀∮τ枚圆哐芯康娜瞬牛重点评价其围绕统筹推进“五吴♀♀』一体”总体布局和协调♀♀⊥平“四个全面”战略布局,为党和政府决策提供♀♀》务支撑的能力业绩。对主♀♀∫从事艺术表演创作的人才,重点评♀♀〖燮湓谝帐醣硌荨⒆髌反醋鳌♀♀、满足人民精神文化需求等方面的能力业♀♀〖āM怀龀晒的研究质量、内容创新♀♀『蜕缁嵝б妫推理论文章、决策咨询砚♀♀⌒究报告、建言献策成果、优秀网骡♀♀$文章、艺术创作作品等与骡♀♀≯文、专著等效评价。[](十二)健全教育人才♀♀∑兰厶逑怠<岢至⒌率魅耍把教书育人作为教逾♀♀↓人才评价的核心内容。深化高校教师评价制度改糕♀♀★,坚持社会主义办学方向,尖♀♀♂持思想政治素质和业务能力双重考察、全面考核和突斥♀♀■重点相结合,注重对师德师风、教逾♀♀↓教学、科学研究、社会服务、专业发♀♀≌沟淖酆掀兰邸<岢址掷嘀傅己头植愦纹兰巯♀♀∴结合,根据不同类型高校、不同岗位教师的职责特点♀♀。分类分层次分学科设置评价内肉♀♀≥和评价方式。突出教育教学业绩评价,将人♀♀〔排嘌中心任务落到实处,要求所有教师都必须承担解♀♀√育教学工作,建立健全教学工作量评价标租♀♀〖,落实教授为本专科生授课制度,加强教♀♀⊙е柿亢涂翁媒萄Ъ吐煽己蒜♀♀ []适应现代职业教育发展需要,按照兼备专业理论知殊♀♀《和技能操作实践能力的要求,完善职业院校(♀♀『技工院校)“双师型”教师评价标准,吸纳业、企业作♀♀∥评价参与主体,重点评价其职业素♀♀⊙、专业教学能力和生产一线实践♀♀【验。[]适应中小学素质教逾♀♀↓和课程改革新要求,建立充分体现中小学教殊♀♀ˇ岗位特点的评价标准,重点♀♀∑兰燮浣逃教学方法、教书育人工作业绩和一线实践经♀♀±。严禁简单用学生升学率和考试成绩评价中小♀♀⊙Ы淌Α[](十三)改进医疗卫生人才♀♀∑兰壑贫取G炕医疗卫生人才临床实践能力评价,完赦♀♀∑涵盖医德医风、临床实践、科♀♀⊙写教、公共卫生服务等要素的评价♀♀≈副晏逑担合理确定不同医疗卫生机♀♀」埂⒉煌专业岗位人才评价重点♀♀♀。对主要从事临床工作的人才,肘♀♀∝点考察其临床医疗医技水平、实践操作能力和工租♀♀△业绩,引入临床病历、诊治方案等租♀♀△为评价依据。对主要从事科研工作的人才,重点考♀♀〔炱浯葱履芰σ导ǎ突出创新成果的租♀♀―化应用能力。对主要粹♀♀∮事疾病预防控制等的公共卫生人才,重点库♀♀〖察其流病学调查、传染病疫情衡♀♀⊥突发公共卫生事件处置、疾病及危害因素监测♀♀∮肫兰鄣饶芰Α[]建立符合全科医生岗位特点♀♀〉钠兰刍制,考核其掌握全科医学基本理论知识♀♀ ⒊<病多发病诊疗、预防保健和提供基本公共卫生服务♀♀〉哪芰Γ将签约居民数量、接诊量、服务质♀♀×俊⑷褐诼意度作为重要评价因素。[]按照强基层♀♀ ⒈;本及分级诊疗要求,建立更加注重临床水平、服务♀♀≈柿俊⒐ぷ饕导ǖ幕层医疗卫生人才评价机制,鼓棱♀♀▲医疗卫生人才服务基测♀♀°,更好满足基层人民肉♀♀『众健康需求。[](十四)粹♀♀〈新技术技能人才评价制度♀♀ J视工程技术专业化、标准化程度高♀♀♀、通用性强等特点,分专业领域建立健♀♀∪工程技术人才评价标准,着力♀♀〗饩銎兰郾曜脊于追求学术化问题,重点评价柒♀♀′掌握必备专业理论知识和解决工程技术难题、技术创造♀♀》⒚鳌⒓际跬乒阌τ谩⒐こ滔钅可杓啤⒐ひ樟麾♀♀〕瘫曜伎发等实际能力和业绩♀♀♀。探索推动工程师国际互认,提高工程教育质量和工程技♀♀∈跞瞬胖耙祷、国际化水平。[]健全以职业能力为导镶♀♀◎、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平♀♀〉募寄苋瞬牌兰厶逑怠<涌旃菇♀♀〃国家职业标准、业企业工种岗位要求、专项职♀♀∫的芰考核规范等多层次职业扁♀♀£准。完善职业资格评价、职业技拟♀♀≤等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式,做好柒♀♀±价结果有机衔接。坚持职业标♀♀∽己透谖灰求、职业能力考核和工作业绩♀♀∑兰邸⒆ㄒ灯兰酆推笠等峡上嘟岷系脑♀♀≡颍对技术技能型人才突出实际操作能力和解♀♀【龉丶生产技术难题要求,对知识技能♀♀⌒腿瞬磐怀稣莆赵擞美砺壑识指导生产实践、♀♀〈丛煨钥展工作要求,对复合技能型人才突出掌握♀♀《嘞罴寄堋⒋邮露喙ぶ肘♀♀《喔谖桓丛庸ぷ饕求,引导鼓励技能人才培育精意♀♀℃求精的工匠精神。[](十五♀♀)完善面向企业、基层一线和青年肉♀♀∷才的评价机制。建立与产业发♀♀≌剐枨蟆⒕济结构相适应的企业人才评价机制,突出粹♀♀〈新创业实践能力,推动企业自主创新能力提升。对业绩♀♀」毕淄怀龅挠判闫笠导摇⒕营管理人才、高层次粹♀♀〈新创业人才,可放宽学历♀♀ ⒆世、年限等申报条件。健♀♀∪以市场和出资人认可为重要标准的企业♀♀【营管理人才评价体系,外♀♀』出对经营业绩和综合素质的考核。建立社会化的♀♀≈耙稻理人评价制度。[]创新基层人才评价♀♀〖だ机制。对长期在基层一线和艰苦边远地区工作的♀♀∪瞬牛加大爱岗敬业表现、实际工作业绩、工作年限等评♀♀〖廴ㄖ兀着力拓展基层人才职业发展空间。健全以职业农民为主体的农村实用人才评价制度,完善教育培训、认定评价管理、政策扶持“三位一体”的制度体系。完善社会工作专业人才职业水平评价制度,加强社会工作者职业化管理与激励保障,提升社会治理和社会服务现代化水平。[]完善青年人才评价激励措施。破除论资排辈、重显绩不重潜力等陈旧观念,重点遴选支持一批有较大发展潜力、有真才实学、堪当重任的优秀青年人才。加大各类科技、教育、人才工程项目对青年人才支持力度,鼓励设立青年专项,促进优秀青年人才脱颖而出。探索建立优秀青年人才举荐制度。[]五、健全完善人才评价管理服务制度[](十六)保障和落实用人单位自主权。尊重用人单位主导作用,支持用人单位结合自身功能定位和发展方向评价人才,促进人才评价与培养、使用、激励等相衔接。合理界定和下放人才评价权限,推动具备条件的高校、科研院所、医院、文化机构、大型企业、国家实验室、新型研发机构及其他人才智力密集单位自主开展评价聘用(任)工作。防止人才评价政化、“官本位”倾向,充分发挥学术委员会等作用。对开展自主评价的单位,人才管理部门不再进资格审批,通过完善信用机制、第三方评估、检查抽查等方式加强事中事后监管。[](十七)健全市场化、社会化的管理服务体系。进一步明确政府、市场、用人主体在人才评价中的职能定位,建立权责清晰、管理科学、协调高效的人才评价管理体制。推动人才管理部门转变职能、简政放权,强化政府人才评价宏观管理、政策法规制定、公共服务、监督保障等职能,减少审批事项和微观管理。发挥市场、社会等多元评价主体作用,积极培育发展各类人才评价社会组织和专业机构,逐步有序承接政府转移的人才评价职能。建立人才评价机构综合评估、动态调整机制。[](十八)优化公平公正的评价环境。加强人才评价法治建设,健全完善规章制度,提高评价质量和公信力,维护人才合法权益。严格规范评价程序,建立健全申报、审核、公示、反馈、申诉、巡查、举报、回溯等制度。加强评价专家数据库建设和资源共享,建立随机、回避、轮的专家遴选机制,优化专家来源和结构,强化业内代表性。建立评价专家责任和信誉制度,实施退出和问责机制。强化人才评价综合治理,依法清理规范各类人才评价活动和发证、收费等事项,加强考试环境治理,落实考试安全主体责任。加强人才评价文化建设,提倡开展平等包容的学术批评、学术争论,保障不同学术观点的充分讨论,营造求真务实、鼓励创新、宽容失败的评价氛围和环境。[]各地区各部门要坚持党管人才原则,切实加强党委和政府对改革完善人才评价机制的统一领导,党委组织部门要牵头抓总,有关部门要各司其职、密切配合,发挥社会力量重要作用,认真抓好组织落实。要深入调查研究,结合实际制定具体实施方案,加强分类指导,强化督促检查,确保改革任务落地见效。军队可根据本意见,结合实际建立健全军队人才评价机制。要坚持分类推进、先试点、稳步实施,及时研究解决改革中遇到的新情况新问题。要加强政策解读和舆论引导,积极回应社会关切,为分类推进人才评价机制改革营造良好氛围。 xjflcp时时彩双色apk下 记者左茂轩北京报道[]导读[]在过去五年不断探索商业路径、调这♀♀♀♀♀♀←战略方向的人人车,旧有的模式难意♀♀♀♀≡走通,合伙人制真的可以解决人人车目♀♀♀∏懊媪俚睦Ь陈穑[]一场战略转型,让人人车面临着成立♀♀∥迥暌岳吹淖畲笪;。在过去的一周♀♀。人人车深陷员工维权风测♀♀〃、破产传闻。[]人人车新一轮♀♀〉恼铰陨级是危机爆发的导火线。2月♀♀18日,人人车CEO李健遭♀♀≮内部信中表示,将开启战略升级,成立♀♀8000万元扶持合伙人基金,开启柒♀♀〗台化运营,将交易流程中原先自营的销售尖♀♀“评估环节开放。也就是♀♀∷担销售和评估师将从雇佣制转变为合烩♀♀★人制,而负责相关工作的人员也♀♀〗不再是人人车的员工。[]锯♀♀ 管人人车表示,战略升级并非“裁员”而是“转化”♀♀。但却激起了多位员工的不满。2月19日,殊♀♀↓十位员工在位于北京融新科技肘♀♀⌒心的人人车北京总部楼下要求维权♀♀♀。人人车相关人士对记者表示,当♀♀√欤人人车已与维权的员工进沟通,承诺对于离肘♀♀“的员工给予赔偿方案,同时详细地介绍了合伙人制♀♀♀。[]2月21日,21世纪经济报道记者在人人车北京总部发现♀♀。现场并没有要求维权的员工。而人人车方面意♀♀〔对记者表示,该事件并未对人人车的♀♀≌常运营造成影响。[]然垛♀♀▲,突如其来的风波,也引封♀♀、了外界对人人车商业模式的转变以及资金运转情况碘♀♀∧关注。摆在人人车面前的难题,绝不只是员♀♀」ざ院匣锶四J降闹室伞T诠去五年不断探索赦♀♀√业路径、调整战略方向的人人车,旧有的拟♀♀。式难以走通,合伙人制真的库♀♀∩以解决人人车目前面临的困境吗?[]纵观整个二♀♀∈殖档缟桃担资本市场的寒意之下,在一级殊♀♀⌒场融资已经日益困难,而在过去数年的“♀♀」愀嬲健币丫拼得头破血流,再加上新车♀♀∈谐∠掠跋於手车定价体系,二手车电商的经营压力♀♀【缭觥[]“二手车电商发展到今天,核心♀♀∪挝翊蛟煲桓隹沙中可盈利的经营模式,关键是意♀♀―让服务的价值得到认可,‘♀♀≡煅’能力比‘输血’更重要。”♀♀2月25日,启辕北京汽车信息技术有限公蒜♀♀【副董事长沈荣接受21世纪经济报道尖♀♀∏者采访时表示。[]资测♀♀→由重转轻[]人人车战略转型碘♀♀∧重心,是资产由重转轻。2遭♀♀÷20日,人人车相关负责人接受♀♀21世纪经济报道记者采访时表示,遭♀♀≮新的战略指导下,将开放交易流程中的评估及销售环解♀♀≮,推动平台化运营。这种新模式对于减轻租♀♀∈产依赖、提升交易效率和盈利能力大♀♀∮兄益,且已经通过内部测♀♀∑务模型测算。[]据上述人人车负责人♀♀〗樯埽此次开放的评估与销售两个♀♀』方冢是直接与客户对接、服务客户的环节,但意♀♀〔是二手车交易平台难以把控的环节。因粹♀♀∷,前期将从内部员工以加盟碘♀♀∧方式转化为合伙人,随后还将引入社会衡♀♀∠伙人。[]但是,这两个环节的员工肉♀♀〈对自己的处境表示担忧。一位人人车员♀♀」ざ21世纪经济报道记者表示:♀♀ 傲舾我们的选择只有两个,要么参与合伙人计烩♀♀‘,要么辞职。但其实合烩♀♀★人所扮演的角色就是‘二手车车商♀♀♀’,再加上将来合伙人肘♀♀∑向社会开放,工作与收入♀♀〔⒉晃榷ǎ而一旦不再♀♀『腿巳顺登┕陀逗贤,♀♀「髦稚缁岜U匣蛐砟岩员Vぁ![]也就♀♀∈撬担人人车的部分“员工”♀♀〗摇身一变自己当“老板”,以个人身份通过人人车的柒♀♀〗台完成交易从中获利,盈亏由自己承担。[]有意♀♀〉内人士对记者表示,在光♀♀↓去多年尝试多种商业模式♀♀≈后,二手车商多年经验♀♀』累、资源和销售能力,二手车平♀♀√ㄐ枰巨大气力来追赶,难以颠覆,已经感到力不♀♀〈有摹[]“二手车电商平台这几年花菱♀♀∷这么多钱,主要的目标是外♀♀〃过流量去支持平台的发展,之♀♀∏爸饕是自主打造一个全锈♀♀÷的销售体系。但二手车长期以棱♀♀〈以经销商为主体的经营体系难以衡♀♀〕动,二手车电商必须承认车商碘♀♀∧价值和能力,为车商赋能,利用车商的优势,来形成线赦♀♀∠线下的合作。”沈荣对记者♀♀”硎尽[]从企业经营来看,将评估和♀♀∠售环节由雇佣制改成合伙人制,确实能提升企意♀♀〉的收益、效率。二手车交易需要线下场景,但消费本♀♀∩硎堑推档模建立消费场景需要锯♀♀∞额的资金,二手车一车一况非标准化的解♀♀』易,规模化经营存在较大难度。[]在沈肉♀♀≠看来,人人车的这次转型,更像是在数次探索商意♀♀〉模式未取得满意效果之后对逾♀♀≮互联网赋能属性的回归。“资本推动♀♀〉牧α炕嶂鸾ト趸,互联网只是工具,是一种技术支持殊♀♀≈段,重点还是实体业务。垛♀♀≡二手车电商来说,单打独斗会面对很大的压力,不管有垛♀♀∴大的资本,在有限的时间范围内,♀♀《蓟崦媪倬薮蟮难沽Α!鄙蛉俑嫠呒钦摺[]即将开启锈♀♀÷一轮融资[]除了提高交易能力和效率之外,对人人车而♀♀⊙裕“合伙人制”的另一大好粹♀♀ˇ是,将大力降低人力和♀♀≡擞成本。而这一轮的转型,外界更加关注碘♀♀∧是,人人车目前的资金情况。[]在过去数年尖♀♀′,各大二手车电商大手扁♀♀∈投入“广告大战”,但实际业务却始终并未逾♀♀’利。在业内看来,由于♀♀⊥度氪蟆⑹找娴停目前二手车碘♀♀$商实现盈利还很遥远,遭♀♀≮此之前,需要持续的资本流入。[]随着近几年人人车线♀♀∠旅诺旯婺5睦┐螅运营成本不断增加♀♀♀。而在去年推出的严选店所提♀♀」┑谋B粢滴瘢也对资金的周转题♀♀♂出了更高的要求。[]21世♀♀〖途济报道记者向多位接近人人车和二手车电商业碘♀♀∧人士处了解到,二手车电商投入大b♀♀‖大部分二手车电商的手头都不宽裕b♀♀‖但目前人人车资金状况尚可,并未严重到破产的地步♀♀♀。此外,人人车这两年降低了广告碘♀♀∧支出,资金情况有所好转。[]记者根♀♀【莨开资料统计发现,成立于2014年的♀♀∪巳顺担在过去的几年间已经进了六轮融♀♀∽剩累计融资金额超过7亿美元。最近一轮融资是在去拟♀♀£4月融得的3亿美元,由高盛♀♀〖团领投,腾讯、滴滴碘♀♀∪跟投的3亿美元新一轮融资。而在人人车的数♀♀〈稳谧手校多次出现滴滴和腾讯的身影。[]而李健2月♀♀22日在接受媒体采访时透露b♀♀‖人人车即将开启下一轮融资。♀♀[]但业内对于人人车的新一轮融资并不看好♀♀ !白时臼谐∏骼洌企业衡♀♀≤难获得理想的融资。并且因为短殊♀♀”间内仍旧无法形成盈利模式,二手车电商这尖♀♀「年融资的情况更加困难。要是能够在一级市场融资,优锈♀♀∨也不会急着在去年上市了。”2月23日,一位二手车业♀♀∪耸慷21世纪经济报道记者♀♀”硎尽[]此外,此前多次参投人人车碘♀♀∧滴滴近期的资金状况同砚♀♀※不理想,能否继续投资人肉♀♀∷车也存在极大的不确定性。[]模式之争再赦♀♀↓级[]正处于下阶段的中光♀♀→新车市场,给二手车业带来了明显的冲击。♀♀≈泄汽车流通协会数据显示♀♀。2018年全年全国累计完斥♀♀∩二手车交易1382.19万辆,同比增长11.46%,交意♀♀∽金额为8603.57万元。增速较前几年明显回落,其♀♀≈12月的交易量更是罕见的出现了同比下滑。[]锯♀♀ 管在中国汽车流通协会会长沈进军看来,中国碘♀♀∧二手车市场具有极大碘♀♀∧增长空间和潜力,但整个业却在♀♀∶媪僮啪薮蟮难沽Α!跋费需求测♀♀』像以前爆炸式增长,并且还在收缩,增长的速度,衡♀♀⊥大家期盼的距离在拉大。”一位二手车经销商对21世纪锯♀♀…济报道记者表示,因为新车价格的租♀♀∵低,二手车单车盈利已经明显大不如前。[]不♀♀」,二手车接近万亿的市场基盘,仍然♀♀∪米时臼谐《杂诙手车电商拥逾♀♀⌒着极高的热情。“资本逐利,通过资金支持可以粹♀♀∵化并激发创新摸索精神。”意♀♀』位二手车业专家对21世♀♀〖捅ǖ兰钦弑硎尽[]人人车决定由重转轻的背后,是♀♀【历多次试错之后所做出的又一次探索,而从这♀♀←个二手车电商业来看,二手车电商的模式之争意♀♀⊙经进入到了一个新的阶段。二手车交易线♀♀∩舷呦孪嘟岷鲜且的诘墓彩叮但二手车♀♀〉缟淘诹魍环节中的角色,已经争论已久,但却始终没有统一的答案。[]经历过去几年的出清,二手车电商已经形成了人人车、优信二手车、瓜子二手车三足鼎立的局面,而背靠阿里的大搜车则通过汽车新零售在新车和二手车融资租赁方面崭露头角。各方混战之下,业内尚无法判断究竟哪一种模式才能最终走通。[]与人人车同样主打C2C的瓜子二手车,在2018年完成了从线上到线下的转移,从平台撮合交易转战线下,自己收车做交易,大肆扩张,在全国各地开设近百家二手车严选直卖店。这与大多数二手车电商选择赋能车商完全不同,在业内看来,甚至直接站在了二手车商的对立面。[]有业内人士对记者表示,瓜子二手车一下子将摊子铺得如此之大,从轻资产到重资产,意图就是通过形成线下的规模优势抢占市场份额,但是,线下店的投入巨大,一旦未能走通,就会陷入资金链危机。而瓜子多年来积累的大数据,能否帮助其将二手车这样一种非标化的产品实现标准化的“卖场”运营,将是瓜子二手车面临的最大难题。[]在业内看来,二手车电商即便能够在交易环节获利,但与其巨额的广告费用和运营费用相比,无法完成自身的收支平衡,因此,二手车电商还将经历长期的“烧钱”过程。[]但一级市场趋冷,恐怕难以持续给每年亏损高达十几亿的二手车电商提供资金,在经历过一轮轮融资之后,二手车业的持续融资前景并不被看好。值得注意的是,去年6月赴美上市的优信,股价一路走低,目前的市值仅约为13亿美元,较上市时下跌超过一半。而2017年在香港上市的易鑫市值同样也在不断缩水。几家电商在二级市场遭遇的挫折,也让投资人开始重新判断二手车电商的估值。[]尽管资本向头部企业集中,但头部企业同样会面临融资趋紧的市场现状,在这个过程中,二手车电商必须完成造血,尽快实现盈利。“二手车电商必须证明的是,自己是在做生意,而不是讲故事或者玩概念。谁的模式更有可能盈利,就更有可能走到最后。”沈荣最后表示。[] [会玩!越南河内餐厅推出“金特会”主题汉堡:按领导人气质设计]美朝领导人♀♀♀♀♀♀27日晚将在越南举首次一对一会谈。记这♀♀♀♀∵25日在河内的一家快餐店库♀♀♀〈到,店家专门为“金特会”推出了菱♀♀〗款汉堡。汉堡按领导人气质设计,金正恩库♀♀☆汉堡加有辣白菜,而特朗普款的汉堡加了一些肉蒜♀♀∩,使它看起来更像特朗普的头发。汉扁♀♀・上架后,销量很好。(记者♀♀ 张子胥)[] 点击进入专题:“穿越大半个中国去见你” 金正恩乘专列访越参加特金会 责任编辑:余鹏飞 海淘商品是否正品看报关单? 海关人士:无法证明 央视财经评论丨渤海湾喜提千亿级大气田!但重点不是“大”,而是…[]中海逾♀♀♀♀♀♀⊥宣布,位于我国渤海海域渤中凹♀♀♀♀∠莸牟持19-6气田,测殊♀♀♀≡获得优质高产油气流,确定天然气探明地质储量超过♀♀1000亿立方米,可以供♀♀“偻蛉丝诔鞘械木用袷褂蒙习倌辍U馐遣澈♀♀。湾盆地50年来最大的油气发现。[]专家表示b♀♀‖这次在渤海湾探明的千亿♀♀〖镀田重点不只是“大”,还有一个重要意义体现在测♀♀〕海这样一个几经反复勘探碘♀♀∧地区依然能不断有新的勘探发现,一定程度说明我♀♀」的油气资源潜力非常大,如果有更多的资♀♀〗鹜度耄更多的技术创新,油气开发还会再上一个♀♀⌒绿阶,也能更好服务经济生活。[]2月25日晚,♀♀≈泄能源网首席研究员韩晓平和财经评论员万做客《央♀♀∈硬凭评论》演播室,进了深度解析。[]渤海湾千♀♀∫诩洞笃田 为何迅速引来围观?韩晓平:渤海湾大柒♀♀▲田将进一步激活我国油气资源开采[]中国能遭♀♀〈网首席研究员 韩晓平:渤海发现千亿级的大气♀♀√锒韵乱徊酵贫全国的油气开发可谓意义重大b♀♀‖并将进一步激活我国油气资源开采。我们在♀♀1966年就成立了渤海石油公司,在此之后♀♀∫恢苯渤海的勘探开发,但是以前的作业钻♀♀√缴疃认喽员冉锨常而渤海油田由于复杂的地质♀♀」乖欤近年来勘探发现储量都意♀♀≡原油为主,天然气发现较少,这次发现的氢♀♀¨亿级大气田,意味着以后在渤海可能♀♀』够岱⑾中碌钠田,在渤海临近的区域,也有可能发镶♀♀≈新的油气资源,这可能引发更♀♀《嗥笠导哟罂碧酵度耄激发油气资源开采的♀♀⌒禄盍Α[]万:技术进步增加能源供给潜♀♀×[]财经评论员 万:发现这个千亿级的大油♀♀∑田,可以说是技术进步增加了能源供给的潜力b♀♀‖从全球视野看去年油气勘探有一个爆发式的发镶♀♀≈,实际上是厚积薄发的过程。例如,美国的页砚♀♀∫气和页岩油,有了技术进步才使得开采成为现实,技术♀♀〉纳级和突破,使得人们对能源枯解♀♀∵的焦虑有所缓解。[]新闻背景:[]渤海油田地♀♀〈京津冀腹地,是我国第二大原油生♀♀〔基地。天然气是优质清洁资源b♀♀‖我国天然气生产基地主要遭♀♀≮西部,2010年,我国西部天然气产量达763.85亿♀♀×⒎矫祝合计占全国天然气总产量碘♀♀∧80.86%,而消费地却主要集中在中东部,中♀♀《部地区消费量占全国天然气总消费量的70%。随♀♀∽啪济发展,东部尤其是华北地区环境问题肉♀♀≌渐突出,对天然气的需求迫在眉睫。[]清洁能源扩围 如♀♀『沃力绿色发展[]韩晓平:加大清洁拟♀♀≤源发展 鼓励投资主体多元化[♀♀]中国能源网首席研究员 韩晓平:清洁拟♀♀≤源例如风电、太阳能发碘♀♀$目前存在不稳定性的问题,要解决清洁能源大♀♀」婺J褂帽匦胍投资主体的垛♀♀∴元化。因为风电、太阳能♀♀∈窍喽员馄降模到处都♀♀∮校这就要因地制宜来发展。围绕扁平化开采,需意♀♀―更多的企业、更多的资金投入、更多的创新来♀♀≈С牛使我们的资源能够就地取材,充分利用♀♀。再把各种各样的能源组合起来实现功能互测♀♀」,提供一个可持续稳定的清洁能源。[]万 :清洁能♀♀≡词遣业升级的需要 也是产业升级♀♀〉慕峁[]财经评论员 万:清洁能源不但是产业升级的需要,也是产业升级的结果。绿水青山就是金山银山,现在能源的产业非常需要精细化的管理,以及科技创新进步来带动它,从渤海湾油气勘探就能够看到,全球在油气投入、勘探以及工程技术每年的增速都非常快,科技是第一生产力,科技也将带来能源产业提速。[]新闻链接:[]《能源发展“十三五”规划》提出,到2020 年, 能源消费总量控制在 50 亿吨标准煤以内,煤炭消费总量控制在 41 亿吨以内,全社会用电量预期为 6.8-7.2 万亿千瓦时,能源自给率保持在 80%以上,非化石能源消费比重提高到 15%以上,天然气消费比重力争达到10%,煤炭消费比重降低到58%以下。[]转载请注明“央视财经”责任编辑:李昂 消费之后产品出现故障无处投诉?自己的合法权益受侵衡♀♀♀♀♀♀ˇ但投诉无门?黑猫投诉平台2♀♀♀♀4小时为您守候,消费无忧尽在黑♀♀♀∶ǎ 镜慊魍端摺[] ♀♀ 湖♀♀”笔∈谐〖喽焦芾砭止赜诓缓细袷称泛瞬榇χ们榭龅耐♀♀〃告(2019年第3号)[]国♀♀〖沂谐〖喙茏芫址⒉肌豆赜23批次食品不合格情♀♀】龅耐ǜ妗贰2018年 第43号〕,涉及我♀♀∈∥浜何渖坛市管理有限公司黄州♀♀〉辍O纸该企业不合格食品风险控制情况通告如下b♀♀『[]一、抽检基本情况[]2018年8♀♀≡24日,在国家食品安全监督斥♀♀¢检中,抽自武汉武商超市管理有限公司烩♀♀∑州店的“三黄鸡”(抽砚♀♀※单号GC18000000005132221)、“砚♀♀∨士享”牌半边鸭(抽样单号GC18000♀♀000005132223),经检验,氯霉素项目不符合农业部公糕♀♀℃第235号《动物性食品中兽药最高残留限量》要求,检验♀♀〗崧畚不合格。[]二、企业违♀♀》ㄎス嫖依法处罚情况[]经黄州区食品药品监督管棱♀♀№局立案调查,认定武汉武商超市管理有镶♀♀∞公司黄州店违反了《食逾♀♀∶农产品市场销售质量安全监督管理办法》♀♀〉诙十五条第一款第(二)项的规定。依据《食用♀♀∨┎品市场销售质量安全监督管理办法》第五十条♀♀〉诙款及《中华人民共和国食品安全法》♀♀〉谝话俣十四条第一款第(一)项的规定,♀♀【龆ǘ缘笔氯松鲜鑫给予以下♀♀≌处罚:[](一)没收生产日期为2018.08.16碘♀♀∧“雅士享”牌半边鸭5.175kg;[](二)没收违法所得452元;[](三)罚款50000元。[]以上合计罚没金额50452元。[]三、企业整改情况[]武汉武商超市管理有限公司黄州店提交了整改报告,组织全体职工进食品安全知识培训,加强产品的进货查验,严格按照《食用农产品市场销售质量安全监督管理办法》规范食用农产品销售活动。[]责任编辑:万露

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  国乒包揽世界杯男女团体冠军 四免♀♀♀♀♀♀←小将晋升世界冠军 央发文拓宽农险覆盖面 市场潜力亟待挖♀♀♀♀♀♀【 Instagram上首个粉丝破亿的品牌是蒜♀♀♀♀♀♀…?你恐怕想不到 【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、信用卡纠纷、暴力催债、保险棱♀♀♀♀♀♀№赔难等问题层出不穷,金融♀♀♀♀∠费者维权举步维艰,新浪金融曝光台将履♀♀♀∶教寮喽街霸穑帮助消费者解决金融纠纷。 【黑猫投诉♀♀ [][] ♀♀ ♀♀ 作者:黄紫豪[]上证报讯 人民银26肉♀♀≌公告称,由于春节假期导致税期后移,拟♀♀】前税收影响仍在延续,为维护银♀♀√逑盗鞫性合理充裕,今日人民银以利率招标方式♀♀】展了1200亿元逆回购操作。鉴于今日无逆回购到期,肉♀♀∷民银实现净投放1200亿元。[]♀♀∽蛉兆式鹄率继续小幅上,从上海♀♀∫间同业拆放利率(Shib♀♀or)来看,依旧延续周一的趋势,隔夜Shibor上17♀♀.4个基点,7天和14天Shibor分别上5.8个基点和11个基点,7天与14天资金利率倒挂现象仍然存在。存款类机构质押式回购DR007加权平均利率连续三个交易日保持在2.55%指导利率之上。[]责任编辑:贾振飞

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